In dit project werk ik samen met Valentin, Hisko en Sjoerd. De opdrachtgeefster is mevrouw Staal, Factory Visits Acquisition Officer bij Yakult. Onze opdracht is om een product van yakult flesjes te maken met een functionele toepassing. Om dit te presenteren moeten wij hierover een filmpje maken. Een eis die aan het product is gesteld is dat de vorm van het flesje intact blijft zodat men yakult er nog in herkent. De reden dat we deze opdracht kregen is dat er te veel yakult flesjes weggegooid worden. Hierdoor komt er dus te veel plastic. Als we deze plastic flesjes kunnen hergebruiken, zouden we minder plastic weggooien. Voor een uitgebreide versie van de opdracht klik hier. Voor onze groepsportfolio klik hier. Het project is afgerond.
Voor ons eindresultaat klik hier.
POP:
Uit de competentie monitor die ik heb gemaakt is gebleken dat het bij mij nog een beetje ontbreekt aan durf. Dit houdt in dat ik nog te weinig mijn eigen ideeën opper en te weinig uit eigen initiatief probeer.
Dit is dus mijn doel. Ik wil aan het eind van dit project minstens met drie ideeën zijn gekomen (voor het product) en ik wil mijn teamleden kunnen overtuigen dat dit goeie ideeën zijn.
Specifiek: Ik wil dus aan het eind van dit project met drie ideeën zijn gekomen en ook wil ik deze ideeën zo uitgelegd hebben, dat ik hiermee ook mijn teamleden kan overtuigen.
Meetbaar: Aan het eind van dit project heb ik dus driee ideeën opgeleverd.
Acceptabel: ja het leerdoel is acceptabel, ik heb het geaccepteerd en door het aantal ideeën dat ik moet opleveren is het ook best uitdagend.
Realistisch: Valentin helpt mij door: Te luisteren naar mijn ideeën en hier feedback op te geven.
Hisko helpt mij door: Te luisteren naar mijn ideeën en hier feedback op te geven.
Sjoerd helpt mij door: Tegenargumenten op mijn ideeën te geven waardoor ik beter over deze ideeën ga nadenken.
Tijdsgebonden: Eerste evaluatie moment: 22 november 2018. Dan wordt gekeken naar het aantal ideeën die ik heb geopperd.
Mijn doel van drie ideeën is niet behaald, maar de twee ideeën die ik heb geopperd zijn naar de opdrachtgever gestuurd en 1 van de twee is het eindresultaat geworden en de opdrachtgever was hier tevreden over.
(Hier beneden volgt mijn ingevulde competentie monitor)
Voor ons eindresultaat klik hier.
POP:
Uit de competentie monitor die ik heb gemaakt is gebleken dat het bij mij nog een beetje ontbreekt aan durf. Dit houdt in dat ik nog te weinig mijn eigen ideeën opper en te weinig uit eigen initiatief probeer.
Dit is dus mijn doel. Ik wil aan het eind van dit project minstens met drie ideeën zijn gekomen (voor het product) en ik wil mijn teamleden kunnen overtuigen dat dit goeie ideeën zijn.
Specifiek: Ik wil dus aan het eind van dit project met drie ideeën zijn gekomen en ook wil ik deze ideeën zo uitgelegd hebben, dat ik hiermee ook mijn teamleden kan overtuigen.
Meetbaar: Aan het eind van dit project heb ik dus driee ideeën opgeleverd.
Acceptabel: ja het leerdoel is acceptabel, ik heb het geaccepteerd en door het aantal ideeën dat ik moet opleveren is het ook best uitdagend.
Realistisch: Valentin helpt mij door: Te luisteren naar mijn ideeën en hier feedback op te geven.
Hisko helpt mij door: Te luisteren naar mijn ideeën en hier feedback op te geven.
Sjoerd helpt mij door: Tegenargumenten op mijn ideeën te geven waardoor ik beter over deze ideeën ga nadenken.
Tijdsgebonden: Eerste evaluatie moment: 22 november 2018. Dan wordt gekeken naar het aantal ideeën die ik heb geopperd.
Mijn doel van drie ideeën is niet behaald, maar de twee ideeën die ik heb geopperd zijn naar de opdrachtgever gestuurd en 1 van de twee is het eindresultaat geworden en de opdrachtgever was hier tevreden over.
(Hier beneden volgt mijn ingevulde competentie monitor)
competentiemonitor_tool_v4.0.xlsx | |
File Size: | 114 kb |
File Type: | xlsx |